|
Latvenergo realizē korporatīvās sociālās atbildības politiku, kas raksturo koncerna attieksmi pret tā darbībā ieinteresētajām pusēm – akcionāriem, darbiniekiem, darbinieku pārstāvjiem, sabiedrību – un apkārtējo vidi, kā arī apliecina koncerna vēlmi brīvprātīgi veikt aktivitātes, kuras vērstas uz sabiedrības labklājības un apkārtējās vides stāvokļa uzlabošanu.
Lai atbalstītu Korporatīvās sociālās atbildības labo praksi un veicinātu sabiedrības labklājības paaugstināšanu, koncerns savas korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes īsteno vairākos virzienos.
Lasīt vairāk
- Skolēnu elektrodrošība
Katru gadu sadarbībā ar izglītības institūcijām un ekspertiem tiek īstenoti skolēnu elektrodrošībai veltīti projekti, lai mazinātu iespējamo elektrotraumu, kas rodas zināšanu trūkuma dēļ, skaitu, speciāli pievēršot uzmanību katras skolēnu grupas atbilstošam zināšanu līmenim. Projektu īstenošanas laikā tiek popularizēta enerģētikas nozare un inženiertehniskās profesijas.
- Zinātne un izglītība
Veicinot zinātnes un izglītības attīstību enerģētikas jomā, tiek īstenotas šādas aktivitātes:
- sadarbībā ar akadēmisko vidi un augstākajām mācību iestādēm tiek organizēti konkursi par labāko pētījumu enerģētikā;
- piedaloties jauno speciālistu sagatavošanā, tiek veidotas Latvenergo koncerna stipendiju programmas;
- tiek organizēti izglītojoši un zinātniski semināri, konferences, izstādes;
- tiek piedāvātas prakses vietas;
- tiek sniegta konsultatīva palīdzība specializācijas izvēlē.
- Vide un darba aizsardzība
Regulāri sadarbībā ar vides un darba aizsardzības institūcijām tiek organizētas aktivitātes, kuru mērķis ir:
- negatīvas ietekmes uz vidi nepārtraukta ierobežošana, samazinot piesārņojošo vielu emisiju;- jaunu, videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešana un izmantošana enerģijas ražošanā un piegādē;
- racionālas dabas resursu izmantošanas nodrošināšana;
- darba vides risku samazināšana vai novēršana, organizējot darbiniekiem drošu darba vidi.
Savlaicīgi tiek identificēti un maksimāli samazināti iespējamie vides un darba vides riski, tā nodrošinot vides un personāla veselību un drošību. Darbinieku un plašas sabiedrības ekoloģiskās kultūras līmeņa paaugstināšanas nolūkā tiek organizētas aktivitātes, kas veicina zaļo domāšanu.
- Energoefektivitāte
Tiek veikts plašs sabiedrības izglītošanas darbs, sadarbībā ar nevalstiskām un citām organizācijām Energoefektivitātes centrā tiek sniegtas bezmaksas konsultācijas par efektīvas un drošas elektroenerģijas izmantošanas iespējām sadzīvē, kā arī tiek organizēti semināri, lekcijas, sagatavoti un izdoti informatīvi materiāli.
- Industriālais mantojums
Tiek veikta valsts nozīmes industriālā mantojuma izpēte un saglabāšana. Koncerna Enerģētikas muzejs veic sabiedrības, īpaši jaunatnes, izglītošanu, popularizējot starptautiskā vidē Latvijas industriālo mantojumu kā sabiedrības attīstības stūrakmeni un tādējādi sekmējot nacionālās pašapziņas pilnveidi.
- Kultūra, vēsture, sports
Tiek atbalstīti valsts mēroga kultūras, vēstures un sporta pasākumi, kas veicina nacionālo vērtību attīstību un saglabāšanu.
- Darbinieku sociālā aizsardzība
Veicinot darbinieku labklājības paaugstināšanu un stiprinot lojalitāti, regulāri tiek īstenotas sociālās programmas, kas orientētas uz koncerna darbinieku sociālo aizsardzību.
- Atbalsta projekti
Latvenergo koncerns īsteno atbalsta projektus Korporatīvās sociālās atbildības politikas ietvaros un atbilstoši koncerna stratēģijai (ilgtermiņa stratēģiskajiem mērķiem).
Tādēļ mums ir svarīgi savā stratēģijā būt tālredzīgiem un domāt gan par uzņēmuma nākotni, gan par visas sabiedrības interesēm kopumā.
Latvenergo koncerna Ilgtspējas pārskats 2010
Latvenergo koncerna Korporatīvās sociālās atbildības politikas pamatprincipi
Latvenergo koncerna Ilgtspējas pārskats 2009
|
