AS "Augstsprieguma tīkla" (AST) padome ir lēmusi, ka no 2026. gada 15. jūlija līdzšinējais valdes loceklis attīstības jautājumos – Arnis Daugulis pildīs darba pienākumus līdz konkursa rezultātā AST valdes locekļa attīstības jautājumos apstiprināšanai uz pilnu pilnvarojuma termiņu.

A. Dauguļa pašreizējais pilnvaru termiņš noslēdzas 2026. gada 14. jūlijā. Lai nodrošinātu valdes darba nepārtrauktību, AST padome viņu apstiprinājusi par pagaidu valdes locekli līdz konkursa rezultātā valdes locekļa attīstības jautājumos apstiprināšanai uz pilnu pilnvarojuma termiņu, bet ne ilgāk kā līdz 2027. gada 14. jūlijam. AST valde turpina strādāt četru cilvēku sastāvā – valdes priekšsēdētājs Rolands Irklis, valdes locekļi Arnis Daugulis, Imants Zviedris un Gatis Junghāns.

Kā ziņots iepriekš, kandidātu atlase un novērtēšana Latvijas pārvades sistēmas operatora AST valdes locekļa attīstības jautājumos amata konkursā ir noslēgusies. Nominācijas komisija AST padomei izvērtēšanai izvirzījusi divus kandidātus, kuri trīs atlases kārtās ieguvuši augstāko punktu skaitu. AST padome pieņems gala lēmumu, ievērojot normatīvajos aktos noteikto procedūru.

AST padomes izsludinātajā konkursā uz valdes locekļa attīstības jautājumos amatu tika saņemts 41 pieteikums. Konkursa otrajā kārtā izvirzītajiem 11 kandidātiem bija jāsagatavo savs stratēģiskais redzējums par AST galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.

Kandidātiem noteikto obligāto minimālo prasību vidū bija akadēmiskā augstākā izglītība vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, tiesību zinātnē, vadībzinātnē, informācijas tehnoloģijās vai citā pielīdzināmā jomā. Tāpat kandidātiem bija nepieciešama vismaz trīs gadu nepārtraukta darba pieredze vidējā vai lielā uzņēmumā vai iestādē vadošā amatā, kā arī pieredze IT funkciju vadībā vai lielu infrastruktūras projektu vadībā, kuru kopējais apjoms ir vismaz viens miljons eiro. Papildu vēlamo prasību vidū bija pieredze pārmaiņu vadībā un inovāciju ieviešanā, digitālo un informācijas tehnoloģiju izmantošanā, procesu optimizācijā, uzlabošanā un efektivizācijā, kā arī izpratne par IT attīstības aktualitātēm, enerģētikas nozares attīstības tendencēm, nozari regulējošo vidi un enerģētikas nozari kopumā.

Četru kandidātu vadības kompetences konkursa trešajā kārtā tika vērtēta šādās jomās: orientācija uz rezultātu sasniegšanu, orientācija uz attīstību, pārmaiņu vadīšana, komandas vadīšana, kā arī pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana. Par būtiskajām kompetencēm tika noteikta orientācija uz rezultātu sasniegšanu un orientācija uz attīstību.

AST valdes locekļa attīstības jomā atlases un novērtēšanas procesu īstenoja konkursa nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases kompāniju SIA “Eiro Personāls”. Pieteikties konkursam pretendenti varēja no 2026. gada 9. marta līdz 30. martam.

AST valdes locekļa attīstības jomā amata kandidātu atlasi un novērtēšanu veica nominācijas komisija, ko veido AST padomes priekšsēdētāja Olga Bogdanova, AST padomes loceklis Juris Zīvarts, Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas juriskonsulte Laura Līne, Latvijas Darba devēju konfederācijas Politikas plānošanas nodaļas vadītāja Agnese Strode, VSIA "Latvijas Vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centrs" valdes locekle Sigita Škapare un Latvijas arodbiedrības "Enerģija" priekšsēdētāja Lilita Vagale.